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\ 基本面,均線站穩年線\ 股本？ˊ這些都是關鍵因素\ #散戶＃高手 ＃安納金\ \ 「投資」著重複利效果\ 「投機」則是講求效率\ 該抱緊？該停損？高手是兩個部位喔！\ ＃散戶的50道難題 ＃安納金\
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\ 【即時頭條】中國地產業兼併創紀錄 融創大胃口推波助瀾\ \ 中國房地產開發商正以創紀錄的速度吞併競爭對手和他們手中的土地，億萬富翁孫宏斌的融創中國以93億美元交易為這一趨勢推波助瀾。\ \ 萬達集團7月10日宣佈了融創收購其酒店與文化旅遊城項目的交易，此事正值花旗預測該行業將出現「超大規模整合
」之際。\ \ 根據彭博彙總資料，房地產開發商第二季度共花費967億元人民幣（約合140億美元）用於收購競爭對手或其資產，創出了紀錄最高水平。\ \ 這其中就包括萬科對廣東國際信託（已破產）房地產資產的551億元人民幣收購交易。此次融創交易完成後，房地產開發商對競爭對手或其資產的收購規模勢將超過2016年的1880億元。\ \ 信貸收緊、土地爭奪、部份城市當地政府給樓市降溫，這一切都可能使一些小開發商萌生退意。花旗分析師稱，大規模的整合浪潮已經掀起，前10大開發商2017年合計銷售佔比勢必會從2016年的20%升至最高28%。\ \ 花旗分析師Oscar Choi和Marco Sze認為，在恆大、碧桂園和融創這些激進的公司推動下，這個比例將在2020年前升至最高35%。\ \ 廣發證券分析師樂加棟表示，住宅銷售利潤下滑和拿地成本上升將把小開發商淘汰出局，雖然一些較小的城市住宅銷售行情不錯，但有一些小開發商還是選擇全盤出售資產，業內領先企業藉機進一步收儲土地。撰文/彭博社\ #恆大 #碧桂園 #融創 #花旗 #萬達\
你是不是感覺跨年還是昨天而已的事，而今年卻已不知不覺過了一半？如果你有這種感覺，應該是很幸運的吧，因為對很多人來說，每日都是苦苦難熬的日子。\ \ 今天來到 #台北市勞動局 協助進行 #勞資爭議調解，也因自己看到的場境感到憤怒與悲傷。\ \ 如果在有律師的陪同下，資方依舊能夠擺出強硬姿態、不退讓、你奈
我何的態度。\ \ 那如果是沒有能力請律師陪同、隻身奮戰的辛苦勞工們，心中所感受到的無力感，我真的無法想像。\ \ 你遇過慣老闆提出不合理工作時數要求嗎？\ 你遇過慣老闆非法解僱而卻不付資遣費嗎？\ 你遇過慣老闆不提撥退休金也不付勞健保嗎？\ \ ?其實很簡單，只要發漏下面的流程，前往 #勞動局 進行調解，或許能有機會解決：\ \ 一、應備文件：去勞動局網站下載勞資爭議調解申請書：範例 ? https://goo.gl/odSj8H\ \ 二、填好申請書送至勞動局收文，方式有：郵寄、親自前往申請、委託他人申請。\ \ 三、申請費用：免費。\ \ 四、什麼爭議可以申請？\ #積欠工資、#未給付加班費、#預告工資、#資遣費 ，#特休假沒換錢、#職災補償、#給付退休金、#勞健保高薪低報、#未加保 、#勞工退休金未提繳(6%)、#給付服務證明 等⋯。\ \ 五、 多久收到通知？\ 快的話大約兩三週左右，收到通知書後依日期前往調解，將有調解人主持勞資調解會議，建議調解方案。\ \ 六、調解結果：\ 成立、不成立?另行訴訟、或再訂下次調解日再行調解\ \ 當然在調解、訴訟之前，請律師幫你評估，有機會會提高訴訟成功跟調解成功的機率的，#可以將此流程分享給需要的朋友喲：）\ \ #請你不要害怕 #要堅強 #慣老闆 #勞資爭議\ \ #黃靖芸律師
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