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【問對問題因此賺了十億美元，但什麼才是「對的問題」？】#精選書摘\ \ 大部分的CEO都知道，「長期發展」很重要，只要CEO能將眼光準確地轉向未來，對情勢變動通常就會有一定的敏銳度。\ \ 而要培養情勢敏銳度，除了要建立多元的資訊網外，頂尖的CEO通常很擅長提出最恰當的問題。例如，湯姆．貝爾擔任CEO
時，就曾問了一個後來價值超過十億美元的問題。\ \ #CEO基因 #四種致勝行為 #執行長 #經理人 #放眼未來
昨晚的58非凡新聞台，錢線百分百。\ \ 感謝 #富蘭克林投顧 #摩根投信 提供資料
東方航空於7月29至30日來台，進行空服員初選的招聘活動，通過初試合格，決選者將在31日進行決選；東方
航空開放的報名條件寬鬆，只要學歷專科以上(接受應屆)，科系、工作經歷不拘，除了具備國語、英語溝通能力外，若有日語、韓語或其他第三外國語言溝通能力者優先錄取，強調只要人才優質、符合條件，錄取名額沒有上限。 1111人力銀行副總經理何啟聖分析，東方航空來台大舉徵才、名額無上限，看準的就是台灣服務品質的軟實力，透過人才的大舉招募，快速拉抬服務品質以及工作效率；現在適逢新鮮人求職旺季、報名門檻並不嚴苛，預料會吸引大批的年輕求職者去報考。 東方航空在台開出的空服員薪資、福利條件，何啟聖表示，台灣比照大陸員工，若以新台幣計價，年薪落在80萬至180萬元之間，薪資極具競爭力，也優於國內航空公司；何啟聖解釋，若是社會新鮮人進東方航空當空服員，年薪從80萬元起跳，若是空服員轉任，甚至可以勝任座艙長，年薪最高可達180萬元。 阿聯酋航空也曾來台招募空姐，根據人力銀行資料顯示，月薪約6至7萬元不等，加上其他住宿、交通費等加給，新人月薪約8萬元左右，東方航空開出的條件，相當於其他國際級航空公司的水準。 #中國時報
這是我在#倫敦政經學院 的 #畢業證書，為了申請#Dcard 帳號，特別帶來通過驗證，順便開箱給大家看
，是有#鋼印 的！ 昨天，我去參觀Dcard的辦公室，員工的平均年齡只有27歲，共同創辦人兼執行長林裕欽Kytu，也只有27歲！#青春可貴，創意與創造力是無限的，要好好利用！ 聽說Dcard也是現在大學生的必修學分，真的嗎？我以後也會多來Dcard，有機會加入大家的討論！ #小英去哪裡 #台灣新創能量大爆 #新創#年輕人#27 #大學生#社群#想像力#貓派 #socialmedia #creative #young#lse
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