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大市噚日創兩年以來最大單日升幅，但今日迅速回返落嚟，但侵侵一句話就嚇走晒投資者，睇嚟都要繼續觀望中美貿易戰之後嘅發展啦...\ \ 【港股早市】港股昨日報復式反彈逾600點後，恒生指數今早以暫時高位，高開215點，報27229點，重上10天線，其後升幅收窄。\ #騰訊控股 繼續回購，升約2%，一度升穿
330元。\ #友邦保險 曾升穿65元，#滙豐控股 反覆靠穩， #中國移動 升約1%。\ #中電控股 出售中電印度四成股權，升穿97元後，倒跌約1%。\ 業績後的 #新鴻基地產 曾升近2%。\ 政協副主席赴深圳調研新能源車，並到 #比亞迪 實地考察，比亞迪升約7%。\ #中國人壽 反覆向下， #中國平安 升約1%。\ #瑞聲科技 先升後跌， #舜宇光學 升近2%。\ 新股 #華領醫藥 及 #創陞控股 首日掛牌受壓，其中創陞華領一度較招股價低逾37%。\ \ #騰訊五度回購\ #大市報復式反彈\ #金融海嘯就嚟十周年\ #Now財經台 #盧志明 #港股早市\ ===============================\ - 下載《Now財經》App，睇盡財經及地產新聞 -\ iOS：http://bit.ly/11bgYgy\ Android：http://bit.ly/ZLf9WC\ *記得將我哋個page設為「搶先看」呀* \ ===============================
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康 #肥胖 #糖尿病 #公關\ ★9/6週四22:00┃紀錄觀點┃公視13頻道\ ●網路直播┃https://youtu.be/zjGR32QyTkQ\ ? 節目異動 ? 本周四8/30因亞運四強賽，紀錄觀點停播一次。\ \ \ ? 過量攝取糖分，會讓你的肝臟超載，肝臟脂肪累積量增加。\ 什麼才是適度的攝取量呢？\ \ \ 美國心臟協會提出，每日6～9茶匙額外的糖。\ 世界衛生組織建議，每日最多12茶匙。\ 你今天吃進多少糖呢？\ \ \ \ ＃糖衣下的殘酷真相\ \ 「糖，有毒嗎？」食品業是如何阻止我們提出這個問題？\ 這一切始於1970年代的一場秘密公關宣傳活動。\ \ 本片揭露四十年來，製糖業開始為其全球供應的產品增加甜度，這個擁有數十億美元資產的企業集團，如何規避他們所面臨的威脅。\ \ #脂肪肝兒童\ 肥胖、糖尿病、心臟病發病率暴增之際，醫師正忙著治療第一代脂肪肝兒童，製糖業又再次遭受各方撻伐，但仍舊逃過一劫。未來，這些業者將繼續故技重施嗎？\ \ \ ＃家長必看 ＃含糖飲料\ ＃無添加糖背後的秘密\ \ \ ▍英國政府全面啟動，打擊國民肥胖 \ https://pse.is/A3QD9 \ ?雜食者的詛咒：\ 當一卡路里不是一卡路里，食品工業的黑心糖果屋\ https://www.books.com.tw/products/0010610462\ \ \ \ ●節目更多資訊：http://viewpoint.pts.org.tw/\ ●公視+線上看：https://www.ptsplus.tv/\ ●紀錄觀點 每週四晚間十點\ ╔══════════════════╗\ ►設紀錄觀點 搶先看！不再錯過好電影！\ ╚══════════════════╝\
菜鳥初入職場，總是特別緊張，擔心留下不好印象。如果你希望能快速上手、展現積極的心態，那麼有7件事可以試
試： #與主管進行溝通 確認你在這份工作，最需要達成的目標，跟主管溝通組織面的內容，瞭解主管的想法後，就會不那麼迷惘。清楚理解團隊的共同目標，就會知道自己可以多做什麼，團隊合作會順暢很多！ #搶分重點：自我介紹 大家都清楚「第一印象」的重要性，在剛入新的職場環境時，可以透過e-mail傳達自己很榮幸能來到這個團隊，期待未來與大家的合作。展現自己想為團隊付出的那一面，傳遞親切、開朗的形象。 #多與同事們一起吃飯 吃飯時，因為有別的事可做（就是吃東西），聊過去工作的經驗、興趣等話題時，比較不會尷尬，更有團隊感！可以主動邀約和大家吃飯，展現「我想融入這個團隊」的心情，在職場人際關係上，會有正面效果的。 #和團隊裡每個成員一對一 這能幫你快速熟悉團隊夥伴。比如剛到一間公司，這間公司做事方法，一定會有個「絕對沒問題」的安全牌作法，也會有過去失敗經驗讓你參考。從夥伴那獲得的資訊越多，你的上手速度越快！（特別是遠端工作者！） #抵制讓自己成為焦點的衝動 如果太搶鋒頭、或是太想把事情做好，有可能會破壞團隊裡的潛規則。比如：新來的記者搶在所有前輩前面，用心找到所～有~採訪線，很積極沒錯，但對團隊成員來說：讓大家沒東西可以報告；前輩們會內心齊聲os「新人是要逼死誰啦XD」。 #先觀察，再筆記，最後才是判斷 主動爭取做會議記錄的機會是很好的做法。透過會議紀錄，能夠梳理團隊中你尚未熟悉的大小事。而每間公司、每個人作法都不同，先觀察、紀錄，等到真的熟悉後，再對事情做出判斷，會較好喔！ #用團隊的語言說話 這點非常重要！從行為科學的角度，我們總是下意識對和自己行為模式較接近的人，能相處融洽，也許你的笑點跟大家不一樣，但可以先觀察，大家對什麼樣的話題比較熱絡？先模仿，之後再做自己，是親近一個新團隊最好的做法。 各位才子才女們，還有沒有什麼在試用期，也需要注意的呢？歡迎留言或私訊與我們分享喔～ 完整文章：betweengos.com「試用期」 #femaletalents #betweengos #businesswoman #womaninwork #職場 #新人 #菜鳥 #工作 #第一份工作 #新鮮人 #畢業 #大學生 #分享 #職涯 #試用期 #注意事項
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