關於「資方定義」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

雇主資遣我時應該做些什麼？ - 勞動部。

Q：大量解僱勞工保護法第2條所稱「同一廠場」的定義為何?。

勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工。

雇主要如何提供？ facebook; twitter; line. 回上一頁; 友善列印 · 轉寄友人.： 定義? 。

但是現行勞動基準法規定「勞工」定義為『受雇主僱用從事工作獲致 ...。

2016年9月8日 · ... 條(goo.gl/HVfJod) 勞動基準法第56條第1項(goo.gl/EhO9lu) 勞工退休金 ... 或親戚，只要有支領薪資的勞僱關係存在，符合勞工的定義身份且具有舊制 ...。

天災、事變或突發事件注意事項- - 1111社群討論區- 工作。

2017年6月3日 · 因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。

但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。

。

勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假。

勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正案第36 條：https://goo.gl/frpOax; 《勞動基準法》部分條文修正案第24 ...。

資遣通報 - 臺北市政府勞動局。

資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否 ...。

找勞基法薪資相關社群貼文資訊。

TW .勞基法薪資2020-2021-02-25 | 數位感2021年2月25日· 勞動部勞動基準法第23條新規定，雇主應提供 ...。

勞動基準法- 全國法規資料庫。

本法用詞，定義如下：. 一、 ...。

[PDF] 堆高機講義 - 高雄市政府。

（一）《職業安全衛生法》. 第7 條製造者、輸入者、供應者或雇主，對於中央主管機關指定之機. 械、設備或器具，其構造、性能及防護非符合安全標準者，不. 得產製運出廠場、 ...。

工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？。

2018年9月3日 · 那麼，薪資項目算不算工資，又有什麼影響呢？ 我們經由以上的解釋了解工資的定義，便可以知道雇主在計算加班費、資遣費、舊制 ...。

遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！。

2019年3月23日 · 職業災害，對勞方而言有可能面臨漫長的治療與復健過程，更重要的是會在職災期間喪失工作能力，導致家庭經濟出現問題。

對於雇主而言，由於職災補償責任 ...