關於「公司一定要提撥6嗎」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

撥金額最少要是薪資的6%且不能 - Facebook。

每月要提撥的6%勞工退休金有2種，讓小葵來說清楚： 第一種是雇主每月要幫你提繳的勞退金，是法令規定一定要有的，提撥金額最少要是薪資的6%且不能從員工薪水扣！。

請領死亡勞工退休金則有5年的請 - Facebook。

每月雇主提繳的6%退休金，一般來說滿60歲就可以請領，但勞工朋友若不想60歲時馬上請領也OK， ... 請問我本來在公司有提撥6%現在在在工會如何知道已經儲存多少錢.。

公司沒勞保不必提勞退6%？勞保局這樣說 - 工商時報。

2021年2月2日 · 但要注意的是，勞退金不可從員工薪水扣除，否則就是違反勞基法規定。

勞工退休金是依定要求雇主要給勞工退休金，又可分為新制、舊制共兩種， ...： 。

勞退自提6％，每月退休金多1萬！分紅還能多領2.8萬 - 早安健康。

2020年11月30日 · 勞保是「勞工保險」的簡稱，每個勞工都要依據自己的薪資繳納一定數額的保險 ... 公司每個月提撥勞工薪資的6％（公司的錢）到「勞工退休金個人專戶」； ...： 。

開始提繳- 勞工退休金。

2021年8月27日 · 雇主提繳率 雇主應負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6％。

填寫合一加保表者，依單位雇主提繳率為其提繳率，填寫勞工退休金提繳申報表者， ...： 。

勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-FAQ。

2020年10月15日 · 3. 老闆從我薪水內扣除雇主應負擔6%的勞工退休金，這樣合法嗎？我要如何保障我的權益？ 4. 老闆說公司只有3個員工，沒有強制加勞保，所以也不必提 ...： 。

退休後基本生活費都有著落！非懂不可的「勞退金」 | 我是EE。

2017年12月12日 · 如果每個月可以好好提撥薪水的6%到自己的勞退專戶，退休後每個月可以領到一筆錢，等於打造自己 ... 有兩件事情，在妳讀這篇文章之前，一定要先記住：.。

勞保局提醒，企業應將勞工自提勞退金金額，自給付總額中全數扣除。

2018年2月22日 · 勞保局進一步表示，依《勞工退休金條例》第14條第3項規定，勞工在每月工資6％範圍內自願提繳退休金，得自當年度所得總額中全數扣除。

而目前「各類所得扣繳 ...。

老闆從我薪水扣6％勞退合法嗎？勞退金全部領得到嗎？你必知的4個 ...。

2019年8月22日 · 另外，公司提撥6%加上自提勞退的話，也可讓自己的勞工退休金更加豐厚；最後，勞退金也有2年定期存款利率保證收益，不過前提是要忍受該筆資金長期無法動用 ...： 。

勞工退休金個人專戶 - 中華民國勞動部全球資訊網。

雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、受聘僱從事專業工作之外國專業人才，並取得永久居留者，或取得永久居留之外國人），按月提繳不低於其每月 ...： 一定